2020年11月27日，在浙江圣達集團商學院呂浩呂院長及其團隊以及上海文澄化宇企業(yè)文化管理咨詢有限公司的支持和協(xié)助下，“安徽文化特使訓練營”活動在行政樓二樓培訓室順利開展。公司常務副總童順富棋以及各部門領導層、文化特使、兼職文化專員等40多人參加了此次文化特使訓練營。此次文化特使訓練營旨在通過對文化特使的“圣達企業(yè)文化核心理念體系”知識和能力的培訓來達到傳播企業(yè)文化理念的目的，以星星之火鑄就燎原之勢，為確保企業(yè)文化建設有效落地奠定基礎。

(參營人員大合照）

公司常務副總童順富宣布文化特使訓練營正式開始并發(fā)表講話，他強調(diào)此次文化特使訓練營的重要性。標志著安徽圣達開展企業(yè)文化建設進入新的階段。他要求，文化特使和各部門領導層要務必要切實提高思想認識，端正學習態(tài)度，充分利用好本次難得的學習機會，讓自己具備與建設企業(yè)文化相匹配的知識儲備和能力，學以致用，把企業(yè)文化推廣到每個部門，每個員工身上，做到企業(yè)文化知識的傳播者，踐行者，有效把圣達企業(yè)文化落地實施。

? （常務副總童順富開營致辭）

? 隨后，文化特使團長王成旭為安徽圣達的文化特使、兼職文化專員頒發(fā)了聘任證書。緊接著，呂院長為與會人員講解了圣達集團三十多年的發(fā)展史，內(nèi)容圍繞圣達集團產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營情況、企業(yè)文化兩大塊內(nèi)容做了具體介紹。大家對圣達集團有了更進一步的了解。

上海文澄化宇企業(yè)管理咨詢公司復旦大學博士郝永剛老師對參營人員針對企業(yè)文化的內(nèi)涵、企業(yè)文化的作用、圣達企業(yè)文化核心理念體系解讀、文化特使的使命與職責、文化特使的收獲與成長等幾方面做了針對性的培訓。參營人員認真聽，認真看，對企業(yè)文化建設有了新的認知和思想上的提高。

（文化特使獲得證書并合影）

此次文化特使訓練營共分為4組，每組十人。除了生動的授課之外，在浙江集團商學院成員許家潔、王成旭以及文澄化宇趙為老師的指導下，組建了“雙羊開泰”、“一休隊”、“勇敢向前”、“高精尖”四隊，每隊共創(chuàng)了團隊名稱、團隊畫像、口號、logo，并用文化雕塑展現(xiàn)了團隊風采，每組士氣高昂，現(xiàn)場歡聲笑語不斷。

現(xiàn)場通過文化共識、行為準則、團隊反思學習、魚缸會議等環(huán)節(jié)讓參營人員融匯貫通圣達企業(yè)文化核心理念體系，每組隊均集思廣益，拿出看家本領，現(xiàn)場氣氛濃厚，一輪輪的團隊建設環(huán)節(jié)中，鍛煉了文化特使們的團隊組織潛能、開發(fā)了他們的創(chuàng)新思維。

值得一提的是，由童總帶隊的第二組拿到了安徽圣達在圣達集團企業(yè)文化的基礎上提煉的安徽圣達自身企業(yè)文化“融合升華”,勇敢向前團隊有效的發(fā)散思維從“理解、合作、吸收、創(chuàng)新”四方面開展分享，讓在座的各位更能理解“融合升華“的意義。

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經(jīng)過一天的激烈角逐，雙羊開泰、高尖精、勇敢向前三隊分別斬獲冠、亞、季軍。并由安徽公司常務副總童順富、技術總監(jiān)汪記、技術副總工周文藝分別頒發(fā)了現(xiàn)金和獎杯獎勵。

此次文化特使訓練營，常務副總童順富承諾，將以此次活動為契機，循序有效的開展企業(yè)文化建設工作。把“圣達企業(yè)文化核心理念體系”在安徽圣達全面宣貫，有效落實。